22. dubna 2025 Aktuálně u nás

Charita sobě, aneb zaměstnanci si navzájem předávají vědomosti, zkušenosti i zážitky

Charita Frýdek-Místek, organizace s více než 200 zaměstnanci, není bohatá jen na odbornost a zkušenosti v práci s druhými, ale také na rozmanité zájmy a dovednosti svých pracovníků. Právě z této rozmanitosti čerpá už šestým rokem interní vzdělávací projekt Charita sobě.

Jeho cílem je umožnit zaměstnancům sdílet své vědomosti, zážitky a zkušenosti napříč jednotlivými službami – a nabídnout tak kolegům nejen nové informace, ale i inspiraci nebo podněty k osobnímu růstu. Letošní ročník opět přináší pestrou paletu témat, do kterých se může zapojit každý, kdo má chuť se učit i předávat.

Do projektu je letos zapojeno 12 lektorů, kteří připravili celkem 14 seminářů. A výběr témat je velmi zajímavý: od lekcí jógy, přes práci s tématem smrtí u dětí (Jak s nimi o ní mluvit?), filmové promítání s diskusí (snímek Narušitel systému), až po Island s krosnou na zádech, výcvik psů, exkurz do přestupkového práva, nebo populární úvod do světa umělé inteligence – jejích výhod i nástrah.

Projekt je otevřený všem zaměstnancům. Někteří z nich se dokonce ocitají v roli dvojité: jako účastníci i jako přednášející. Jedním z nich je např. Mgr. Lukáš Matýsek, který nejenže letos poprvé navštíví semináře jako posluchač, ale zároveň si připravil vlastní příspěvek s názvem „Přizpůsobení nebo vlastní názor? Jak nás ovlivňuje okolí…“

„Při práci dálkově studuji školu se sociálním zaměřením a tohle téma mi přišlo osobně velmi zajímavé – nejen díky propojení s teorií, ale i kvůli zkušenostem, které v životě zakouším,“ vysvětluje Lukáš motivaci ke svému tématu.

O oblíbenosti projektu svědčí i rychle zaplněné kapacity jednotlivých seminářů – většina míst byla v krátkém časovém horizontu velmi rychle zarezervována.

A jak vlastně vznikla myšlenka využít vnitřní zdroje organizace právě tímto způsobem? "Dobré nápady vznikají často mimoděk. Na začátku mě napadlo, že máme v Charitě Frýdek-Místek hodně obohacujících lidí, kteří se zabývají zajímavými věcmi a byla by veliká škoda, kdyby o to nepodělili. A zároveň se mohou oni sami někam posunout. A obojí se hezky naplňuje - díky Charitě sobě "rostou" nejen posluchači, ale i lektoři a stále si držíme původní záměr: pestrost témat a radost ze sdílení," vzpomíná na počátky projektu ředitel Charity Martin Hořínek.

Všem přednášejícím i účastníkům přejeme spoustu nových poznatků, zážitků a vzájemné inspirace.